Профилактика трудовых споров-основное направление профсоюзной деятельности

В рамках Меморандума о сотрудничестве между Территориальным объединением профсоюзов Павлодарской области и Павлодарским областным судом 28 апреля 2022 года была организована встреча представителей Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области и судей Павлодарского городского суда с составом согласительной комиссии филиала ТОО «КТЖ Грузовые перевозки»- «Павлодарское отделение ГП», филиала АО «НК «КТЖ»- «Павлодарское отделение магистральной сети», сотрудниками отдела кадров и юристами.

Цель встречи- разъяснить трудовое законодательство, порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Судья Павлодарского городского суда Асанова Г.Т. разъяснила участникам встречи о процедуре разрешения трудовых споров, предусмотренной Трудовым кодексом РК, привела примеры судебной практики по делам по трудовым спорам, решения по которым вступили в законную силу.

Судья Камалова Ж.К. рассказала о рассмотрении брачно-семейных споров и реализации проекта «Семейный суд», где участие в примирении супругов принимают медиаторы и психологи.

Судья медиатор Тлеугабылова Ж.Ж. разъяснила новеллы процессуального законодательства о примирении сторон после предъявления иска в суд, значении досудебного протокола.

Руководитель филиала Юридической клиники ФПРК Иванова М.А. призвала использовать широко возможность примирить участников трудового спора путем медиации, при этом срок для обращения в согласительную комиссию приостанавливается, рассказала о работе Примирительного центра «Татуласу орталығы» Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области.

Председатель Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области Айтжанова Д.Н. отметила высокую эффективность встреч с составом согласительных комиссий для разъяснения трудового законодательства.

Участвующие в проведении встречи сотрудники Павлодарского филиала АО «НК КТЖ-Павлодарские грузовые перевозки» получили ответы на интересующие вопросы и выразили желание продолжать встречи на системной основе.