При Профсоюзном центре Акмолинской области действует филиал Юридической клиники ФПРК, в которую продолжают обращаться граждане. Кроме членов профсоюза, в Юридическую клинику обращаются также и несоюзные работники – жители города Кокшетау и Акмолинской области.
Граждане обращаются по различным юридическим вопросам и получают бесплатную юридическую консультацию с разъяснениями действующего законодательства, находят оптимальное и эффективное решение ситуаций.
К примеру, студент и житель города Кокшетау обратился со следующим вопросом: «в первый год после окончания обучения в высшем учебном заведении, обязан ли работодатель принимать новоиспеченного специалиста на работу без испытательного срока?».
В рамках данного вопроса были даны разъяснения, что данная норма действительно была в законодательстве РК, однако вскоре утратила силу с принятием поправок и изменений в Трудовой кодекс РК. Соответственно, работодатель имеет право назначать испытательный срок при приеме на работу.
Обратившаяся жительница города Кокшетау поинтересовалась: «какие документы необходимо представить для назначения пенсионных выплат по возрасту?».
Юристы разъяснили, что согласно нормам Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан». Необходимо представить следующий перечень: документ, удостоверяющий личность; адресная справка; номер банковского счёта; справки о доходах с места работы и об обязательных пенсионных взносах; трудовая книжка; диплом об образовании; военный билет (из местного управления по делам обороны); свидетельство о браке (женщин и детей, если фамилии разные); свидетельство о рождении детей.
Если нет документов, подтверждающих стаж работы, можно предоставить архивную справку либо решение суда. Если нет свидетельства о рождении, можно представить выписку из актовой записи или справку о регистрации акта гражданского состояния.
Граждане были удовлетворены ответами и разъяснениями. Дополнительно им были предложены меры оптимального и эффективного решения их ситуаций.