В Юридическую клинику ФПРК при Территориальном объединении профсоюзов Павлодарской области обратились двое работников одного из предприятий в городе Аксу.
Поводами для обращения стали вопросы невыдачи молока за условия работы во вредном производстве, невыплату повышенного размера заработной платы за работу во вредных условиях труда, отмена дисциплинарного взыскания.
Понятие дисциплинарного проступка дано в подпункте 76) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан. Это противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины. Работник в воскресенье получил растяжение связок в результате травмы ноги, обратился в травпункт, в котором ему подтвердили диагноз, оказали первую медицинскую помощь и назначили лечение, о чем выдали подтверждающий медицинский документ. Однако работодатель признал отсутствие на рабочем месте неуважительной причиной и применил дисциплинарное взыскание к работнику. Оспаривать наказание работник намерен в согласительной комиссии.
Вопросы повышенного размера заработка, выдачи молока и доплаты за работу в специальном оборудовании стали предметом консультирования второго работника.
Поскольку работодатель после обращения работника в уполномоченный орган по труду начал выплачивать повышенный размер зарплаты за вредные условия труда и выдавать молоко, то работник ставит вопрос о периоде времени, в течении которого данные обязанности работодателем исполнены не были.
В Юридической клинике ФПРК обратившимся работникам- членам профсоюза была оказана консультационная поддержка и помощь в оформлении четырех заявлений в согласительную комиссию.
Полагаем, что согласительная комиссия предприятия разберется и примет правильное законное решение, восстановит нарушенные трудовые права работников.