Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин принял участие в заседании Республиканской трёхсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, прошедшем под руководством заместителя Премьер-Министра РК – Министра труда и социальной защиты населения РК Тамары Дуйсеновой.
В рамках встречи социальные партнеры обсудили вопросы регулирования трудовых отношений, меры по законодательному закреплению методики определения размера минимальной заработной платы, а также ключевые аспекты предупреждения социальной напряженности и разрешения трудовых конфликтов.
Заместитель Премьер-Министра акцентировала внимание социальных партнеров на ряд ключевых проблем социально-трудовой сферы, требующих совместного решения.
По ее словам, в целях сохранения социальной стабильности и укрепления правовой защищенности работающего населения, необходимо повышать уровень информационно-разъяснительной работы, в том числе активизировать проведение обучающих мероприятий с работниками и работодателями.
Она обратилась к Председателю Федерации профсоюзов с просьбой рассмотреть возможность расширения охвата профсоюзным обучением, в том числе на предприятиях, где нет профсоюзных организаций.
Председатель ФПРК Сатыбалды Даулеталин сообщил социальным партнерам о мерах по снижению уровня конфликтности в трудовых коллективах, где особое значение отведено работе по обучению.
«Федерация профсоюзов придает особое значение такому инструменту, как обучение. На протяжении нескольких лет мы внедрили практику проведения серии образовательных проектов для первичных профсоюзных организаций по совершенствованию навыков в переговорном процессе. В обучающих семинарах принимают участие как работники, так и работодатели, которые совместно разбирают кейсы по предупреждению и разрешению трудовых споров на предприятиях. На прошлой неделе образовательный марафон ФПРК прошел в Мангистауской области. Подобный формат позволяет обобщить лучшие практики работы, выявить проблемы и поддержать простых работников», – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
По его словам, практика проведения семинаров показывает хорошие результаты.
«Федерация профсоюзов провела ряд встреч с социальными партнерами и трудовыми коллективами в Мангистауской области. В результате проводимой работы в трудовых коллективах региона произошли позитивные изменения в самосознании работников и есть понимание верных путей решения социально-трудовых проблем. Ежедневный мониторинг показал снижение трудовых споров и конфликтов, а также числа забастовок. В этом году в Мангистауской области зарегистрировано 33 трудовых конфликта. Их них только в 7 предприятиях действуют профсоюзы, входящие в структуру Федерации профсоюзов. В остальных предприятиях либо нет профсоюзов, либо их профорганизации не входят в состав Федерации», – сказал Председатель ФПРК.
Говоря о мерах по сохранению социальной стабильности Сатыбалды Даулеталин сообщил, что Федерация профсоюзов и ее членские организации приняли участие в разрешении 86% всех трудовых споров в Мангистауской области, включая предприятия, где нет профсоюзов.
«Благодаря переговорам с участием Федерации профсоюзов, 53% всех конфликтов завершились мирным путем, не доводя до забастовки. Мы провели большую работу с социальными партнёрами», – добавил Председатель ФПРК.
Наряду с этим, в свете снижения протестных настроений, он отметил важность проведения профсоюзной акции «Трудовые консультации», в рамках которой работодатель и представители работников открыто обсуждают возникшие проблемы и пути их решения.
Сатыбалды Даулеталин призвал социальных партнеров к совместному продвижения данного формата диалога для повышения уровня взаимопонимания между работником и работодателем.
В рамках заседания рассмотрена также работа отраслевых комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, проводимая работа по законодательному закреплению методики определения размера минимальной заработной платы, а также некоторые вопросы сотрудничества с Международной организацией труда, в том числе по возобновлению программы «Достойный труд».
Наряду с этим обсуждены организационные моменты конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз» и итоги региональных этапов ежегодного республиканского конкурса «Еңбек жолы».
По итогам совещания социальные партнеры выработали предложения по совершенствованию национального законодательства в соответствии с международными стандартами, принятию мер для законодательного закрепления методики определения МЗП и исполнению Плана мероприятий к празднованию Дня труда.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК