Члены гендерной комиссии Федерации профсоюзов Республики Казахстан приняли участие в сайд-ивенте «К инклюзивному управлению климатическими рисками, водными и горными ресурсами в Центральной Азии: инвестиции в женщин в рамках взаимосвязи “вода – климат – мир”», который состоялся в рамках Регионального экологического саммита 2026 (RES 2026).
Мероприятие организовано Министерством труда и социальной защиты населения РК, Национальной комиссией по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК и Структурой ООН-Женщины.
В ходе дискуссии участники отметили, что климатические изменения и нехватка водных ресурсов в Центральной Азии уже давно перестали быть только экологическим вопросом, они напрямую влияют на экономику, занятость и жизнь сообществ.
Основная тема дискуссии – как выстраиваются более устойчивые подходы к управлению ресурсами и почему участие женщин в этих процессах становится важной частью системы, от которой зависит качество принимаемых решений.
Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Туякбаев говоря о рынке труда и социальной политике, подчеркнул, что изменения в экосистемах уже отражаются на структуре занятости и экономической устойчивости.
В этом контексте, по его словам, Казахстан выстраивает инклюзивную модель развития, где расширение экономических возможностей женщин рассматривается как один из ключевых факторов устойчивости.
Он привёл данные, которые демонстрируют рост участия женщин в предпринимательстве и занятости, как показатель происходящих структурных изменений.
«Сегодня в экономике Казахстана заняты 4,5 млн женщин. В течение 2025 года в рамках реализации различных мер содействия занятости было трудоустроено порядка 475 тысяч женщин. Кроме того, свыше 30 тысяч казахстанок прошли профильное обучение основам предпринимательства, а часть из них получили государственные гранты на открытие собственного дела. Это еще раз подтверждает, что женская занятость выступает одним из наиболее значимых факторов социальной стабильности и долгосрочного процветания общества», – подчеркнул первый вице-министр МТСЗН РК.
О важности образования и формирования кадрового потенциала в своем выступлении отметила член Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан, председатель правления, ректор Актюбинского регионального университета имени К. Жубанова Лаура Карабасова.
По ее словам, образовательные учреждения являются ключевой средой подготовки будущих специалистов и управленцев, а также важной платформой для закрепления принципов равного участия и гендерного баланса в системе принятия решений.
В свою очередь, глава Центральноазиатского Координационного офиса Структуры «ООН-женщины» Джерен Гювен Гюреш акцентировала внимание на том, что водный стресс и климатические риски в регионе имеют ярко выраженное гендерное измерение.
При этом, по ее словам, женщины одновременно находятся в числе наиболее уязвимых групп и являются важными участниками управления ресурсами на уровне сообществ. Джерен Гювен Гюреш подчеркнула, что устойчивые решения возможны только при системном развитии партнерств и интеграции гендерного подхода в климатическую и водную политику на всех уровнях.
С ней солидарен специальный представитель Генерального секретаря ООН по снижению риска бедствий Камал Кишор, который отметил важность участия женщин в принятии решений.
Как подчеркнул спикер, управление рисками бедствий и климатическими вызовами становится более эффективным тогда, когда ресурсы и возможности распределяются более равномерно, а женщины вовлекаются не только как участники, но и как полноценные управленцы и получатели ресурсов.
По его словам, речь идёт не просто о равенстве, а о практической эффективности – когда женщины имеют доступ к финансам, инструментам поддержки и принятию решений, системы становятся более устойчивыми и лучше реагируют на кризисы.
Посол Королевства Нидерландов в Казахстане, Кыргызской Республике, Таджикистане, Туркменистане и Узбекистане Нико Шермерс подчеркнул значение международного сотрудничества как необходимого условия для управления трансграничными климатическими и водными вызовами. Он считает, что устойчивые решения в регионе формируются через партнерства, обмен опытом и согласование подходов между странами.
Руководитель аппарата Министерства водных ресурсов и ирригации РК Даурен Казантаев рассказал о том, как выстраивается работа государственных органов в водной сфере. Он отметил важность четкого взаимодействия между ведомствами и согласованность действий на всех уровнях.
Научный взгляд на вопрос представила ведущий научный сотрудник Центра исследования ледников Национальной академии наук Таджикистана Дилором Каюмова. Она связала климатические изменения с вопросами здоровья, социальной уязвимости и справедливости доступа к ресурсам.
Дилором Каюмова подчеркнула, что вовлечение женщин в климатические исследования и экспедиционную деятельность усиливает качество научных данных и делает климатические решения более прикладными для региона.
Особую роль сообществ в управлении водными ресурсами в ходе обсуждения отметил член Водного альянса Центральной Азии Кыргызстана Жылдыз Ысманова. Она подчеркнула, что устойчивость формируется там, где решения опираются на реальную практику людей, а участие женщин на местном уровне напрямую влияет на качество управления и адаптацию к изменениям.
Подводя итоги, модератор дискуссии – специалист по партнёрствам и мобилизации ресурсов Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии Эла Ионеску резюмировала, что инклюзивное управление климатическими и водными ресурсами в Центральной Азии формируется в сочетании государственной политики, международного взаимодействия, научных исследований и действий на уровне сообществ.
По её словам, расширение участия женщин в этой системе рассматривается как фактор, усиливающий устойчивость, качество принимаемых решений и долгосрочную эффективность управления ресурсами.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК