Во вторник, 28 апреля, первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Мухтар Тиникеев принял участие в стратегической панельной сессии «Искусственный интеллект: как Казахстан формирует новую модель безопасности», состоявшейся в рамках 14-й Казахстанской международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2026» в Международном выставочном центре «EXPO».
Ключевым событием первого дня стала стратегическая сессия, в ходе которой представители профсоюзов, государственных органов, отраслевых ассоциаций, международных организаций и ведущих промышленных компаний рассмотрели применение искусственного интеллекта и цифровых платформ мониторинга.
Первый вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Ербол Туякбаев сообщил о реализуемых мерах по цифровизации отрасли, включая внедрение Цифровой карты предприятия и Карты трудовых рисков, а также планы по запуску ситуационного центра мониторинга условий труда. Он отметил необходимость консолидации усилий всех сторон для дальнейшего снижения производственного травматизма.
Продолжая обсуждение, первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Мухтар Тиникеев представил позицию профсоюзного сообщества, основанную на обеспечении баланса между технологическим развитием и защитой интересов работников.
«Переход к риск-ориентированной модели – это объективная необходимость. Сегодня на одного государственного инспектора приходится более 26 тысяч работников при международной норме 1 на 10 тысяч. Это означает, что традиционные механизмы контроля уже не покрывают весь спектр рисков и требуют усиления через общественный контроль», – отметил Мухтар Тиникеев.
Говоря о роли профсоюзов, он напомнил, что 69,7% несчастных случаев происходили на предприятиях, где отсутствуют профсоюзы.
«Это свидетельствует о том, что присутствие представителя работников напрямую влияет на уровень безопасности. Там, где есть диалог, есть и профилактика рисков», – сказал Мухтар Тиникеев.
Первый заместитель Председателя ФПРК акцентировал внимание на потенциале профсоюзной инфраструктуры.
«В системе профсоюзов функционируют порядка 17 тысяч технических инспекторов. Это специалисты, которые ежедневно находятся на производстве и фиксируют реальные условия труда. Их задача – не постфактум реагировать, а предупреждать риски. Поэтому ключевым направлением становится усиление их возможностей за счёт цифровых решений», – подчеркнул спикер.
Мухтар Тиникеев подчеркнул необходимость интеграции всех элементов системы охраны труда.
«Важно, чтобы профсоюзный мониторинг был интегрирован с государственной Цифровой картой предприятий. Голос работника должен быть частью цифровой архитектуры безопасности. Только в этом случае система будет отражать реальную ситуацию на местах», – отметил он.
Что касается модернизации инструментов контроля, он подробно остановился на внедрении искусственного интеллекта.
«Мы рассматриваем искусственный интеллект как инструмент превенции. Речь идёт о создании системы, где данные от работников и инспекторов анализируются в режиме реального времени. Это позволит прогнозировать аварийные ситуации. Например, если износ оборудования достигает 60–70%, система должна сигнализировать об этом заранее, до возникновения инцидента», отметил первый заместитель Председателя ФПРК.
Говоря о важности активного внедрения технологий, Мухтар Тиникеев отдельно обозначил принципиальную позицию профсоюзов.
«Технологии не должны становиться инструментом давления. Искусственный интеллект должен выполнять функцию защиты. Мы говорим о “цифровом щите” работника, который помогает сохранить жизнь и здоровье, а не ограничивает права», – подчеркнул первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК.
Особый акцент он сделал на вопросах нормативного обеспечения.
«Необходимо закрепление прав работников в цифровой среде. Это включает право на “цифровое отключение”, защиту от выгорания, моббинга и иных форм давления. Кроме того, мы настаиваем на том, чтобы заключения технических инспекторов, в том числе основанные на цифровых данных, имели юридическую силу», – сказал Мухтар Тиникеев.
Отдельно он остановился на региональных вызовах, влияющих на безопасность работников.
«В промышленных регионах, таких как Экибастуз, наблюдается нехватка государственных инспекторов при росте производства. Это вопрос, который требует оперативного решения, поскольку он связан с обеспечением базовых условий безопасности труда», – подчеркнул первый заместитель Председателя ФПРК.
Подводя итог своего выступления, Мухтар Тиникеев озвучил один из важнейших приоритетов стратегической политики Федерации профсоюзов РК.
«Мы говорим о переходе к проактивной модели охраны труда. Это означает формирование новой культуры безопасности, где технологии и человек работают в единой системе. Наша цель – обеспечить нулевой травматизм и достойные условия труда для каждого работника», – добавил первый заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Мухтар Тиникеев.
В развитие темы охраны труда, международный опыт представил Генеральный директор APOSHO и председатель NSCA Foundation Берни Дойл, который акцентировал внимание на значении глобального сотрудничества и стандартизации подходов в сфере безопасности труда.
В свою очередь, специалист Бюро Международной организации труда Дарко Дочински отметил, что цифровизация создаёт как новые возможности, так и новые риски, включая рост психосоциальной нагрузки. Он подчеркнул необходимость человекоцентричного подхода при внедрении технологий.
Руководитель Странового офиса Всемирной организации здравоохранения в Казахстане Скендер Сыла отметил важность интеграции вопросов здоровья и безопасности работников в процессы цифровой трансформации.
Председатель Президиума Национальной конфедерации работодателей Республики Казахстан «PARYZ» Жумабек Жаныкулов отметил, что выработка эффективных решений возможна только при открытом трёхстороннем диалоге.
В свою очередь, Председатель Ассоциации «KAZENERGY» Болат Акчулаков представил кейсы нефтегазового сектора, где внедряются системы раннего предупреждения, носимые датчики и технологии компьютерного зрения.
Исполнительный директор ОЮЛ «Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий» Николай Радостовец сообщил о внедрении цифровых рудников, беспилотного транспорта и автоматизированных систем контроля, отметив, что ИИ становится ключевым инструментом предупреждения рисков в отрасли.
Главный государственный инспектор труда Павлодарской области Аскар Капанов рассказал о развитии дистанционных проверок, позволяющих снизить коррупционные риски, оптимизировать ресурсы и расширить охват контроля.
По итогам обсуждений участники отметили важность перехода к новой модели охраны труда, ориентированной на превенцию рисков, развитие человеческого капитала и укрепление социального партнёрства.
Напомним, 14-я Казахстанская международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2026 проходит в Астане с 28 по 30 апреля. В мероприятии участвуют 87 компаний из 9 стран, а программа включает 11 тематических сессий, бизнес-игру и практические тренинги, посвящённые современным подходам к управлению рисками, цифровизации отрасли и повышению уровня безопасности на производстве.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК