Сегодня в рамках образовательного курса Федерации профсоюзов Республики Казахстан «Школа профсоюзного лидера» состоялся очередной онлайн-семинар, посвящённый постатейному рассмотрению основных норм трудового законодательства Республики Казахстан.
В обучающем мероприятии приняли участие слушатели седьмого потока «Школы профсоюзного лидера» — профсоюзные лидеры и активисты, представляющие 13 отраслевых профсоюзов.
Данный проект Федерации профсоюзов Республики Казахстан на протяжении четырёх лет успешно реализуется как важная образовательная площадка, направленная на повышение правовой грамотности профсоюзного актива, развитие практических навыков защиты прав работников и укрепление системы социального партнёрства.
Открывая семинар, автор и координатор образовательных проектов Федерации профсоюзов Республики Казахстан, заместитель директора Центра профсоюзных коммуникаций Ляззат Есжанова подчеркнула значимость системного изучения трудового законодательства в профсоюзной деятельности.
«Профсоюзные лидеры и активисты должны глубоко знать действующие нормы трудового законодательства и уметь эффективно применять их на практике. Правовая грамотность является важнейшим инструментом защиты интересов работников, развития социального диалога и профилактики трудовых конфликтов», — отметила Ляззат Есжанова.
В ходе семинара участники подробно рассмотрели ключевые положения Трудового кодекса Республики Казахстан. В частности, были охвачены вопросы заключения и прекращения трудового договора, регулирования рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, социальных гарантий работников, охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и порядка разрешения индивидуальных трудовых споров.
Особое внимание было уделено вопросам практического применения трудового законодательства в деятельности профсоюзных организаций, коллективно-договорному регулированию, механизмам защиты трудовых прав работников, а также общественному контролю за соблюдением трудового законодательства.
Слушателям были даны подробные разъяснения по вопросам результатов испытательного срока при приёме на работу, перевода работников на другую работу в случае производственной необходимости или по состоянию здоровья, основаниям прекращения трудового договора, гарантиям для отдельных категорий работников, деятельности согласительных комиссий, а также роли профсоюзов в обеспечении безопасных условий труда.
В ходе мероприятия участники активно включались в обсуждение, задавали вопросы по конкретным рабочим ситуациям и получали практические рекомендации по применению трудового законодательства в профсоюзной практике.
Подводя итоги, участники отметили, что подобные образовательные мероприятия способствуют повышению профессионального уровня профсоюзного актива, укреплению правовой культуры и развитию эффективных механизмов защиты человека труда.
Центр профсоюзных коммуникаций ФПРК