Уважаемые друзья!
Федерация Профсоюзов Республики Казахстан является организацией приверженной принципам открытости, сопричастности, солидарности со всем обществом.
Глобальные и коренные изменения в мировых социально-экономических процессах продолжают оказывать огромное влияние на жизнь трудящихся и предъявляют к профсоюзному движению новые требования и ставят новые задачи, тем самым возлагая на профсоюз особую ответственность.
Мир вступает в эпоху Четвертой промышленной революции – эру глубоких технологических изменений.
Это – необратимый процесс. С каждым днем меняется облик нашего мира и наше представление о социально-гуманитарном ландшафте глобального социума.
Мы должны подумать о роли и месте профсоюзного движения нашей страны в этой непростой ситуации.
В этих целях мы инициируем национальную дискуссию «О роли и месте профсоюзов в современный период».
Мы намерены использовать все каналы, в том числе ресурсы и потенциал социальных сетей.
Нам нужен открытый и честный разговор, о наших ценностях, о состоянии профсоюзов, о доверии к нам со стороны трудящихся.
Мы готовы к диалогу со всеми гражданами страны, пользуясь случаем призываю все СМИ и экспертное сообщество к этому открытому разговору!
Многие эксперты дискутируют о принципах «четвертой промышленной революции».
Что такое “четвертая промышленная революция”?
Готовы ли мы к ней?
Не говоря уже о свершившихся фактах, как интернет, “виртуальные” валюты, всеобщая роботизация производственного процесса. Это изменение социального ландшафта нашего общества.
Каким образом данный процесс будет истекать?
В Китае, Европе и США уже работают заводы без участия людей. Эти заводы называют “черными фабриками”, так как роботы не нуждаются в искусственном освещении и способны работать круглосуточно.
Компания “Даймлер” близка к выпуску грузовиков без водителей. “Искусственный интеллект” виртуально, если не ошибаюсь, уже уволил более 50% менеджмента “Сбербанка”.
То есть, человек теряет свою главную монополию – монополию на труд!
С учетом того, что население земли с каждым годом увеличивается и продолжительность жизни растет, возникает глобальный вопрос о том, что делать большинству человечества.
Этот вопрос уже на глобальной повестке дня.
Во Франции и в Марселе, такие крупные страны мира, как США, ЕС, Япония, Китай, РФ строят крупную станцию по выработке энергии через термоядерный синтез, строительство которой предполагается закончить к 2025 году.
Это экологически чистый, абсолютно безопасный, возобновляемый вид энергии.
То есть, потребности в нефти, угле и газе или не будет, или ее уровень будет абсолютно минимальным.
Меняется структура профессии. По прогнозам МОТ, большинство популярных ныне у нас профессий потеряют свою актуальность. В особенности такие, как юристы, бухгалтера, работники производственной сферы.
А у нас в стране какие специальности “в моде”?
Да, те же самые.
Эти новые тренды заставляют нас по-новому взглянуть и на место и роль профсоюзов в нашей стране.
Прежде всего, нам следует подумать о принципах открытости и транспарентности деятельности профсоюзов.
Мы намерены концентрировать свое внимание на следующих конкретных аспектах социально-трудовых отношений:
– повышение качества, количества роли и места коллективных договоров в социально-производственном процессе;
– внедрить новый взгляд и иной смысл, добиться качественного развития производственных советов при крупных и средних промышленных предприятиях;
– повышение статуса профсоюзного движения страны, в процессе социально-трудовых отношений.
Мы хотим получить ответы на конкретные вопросы:
– какова роль современных профсоюзов в социальной сфере страны;
– существует ли доверие к институту профсоюзов в нашей стране;
– какова степень открытости и транспарентности профсоюзов всех уровней;
– какие реформы следует провести, чтобы увеличить эффективность профсоюзного движения в стране.
Мы должны открыто говорить о существующих проблемах и недостатков.
Приоритетность вышеуказанных аспектов ни в коем случае не означает, что вопросы развития индекса человеческого капитала, проблемы социальных лифтов для молодежи, судьбы конкретных людей останутся вне внимания профсоюзов страны.
Мы в меру своей компетенции и возможностей намерены ставить перед государственными органами, все вопросы социально-трудовых отношений и развития индекса человеческого капитала.
Мы хотим быть вместе с Вами и двигаться вместе с Вами.
Надеемся на плодотворный диалог и открытую дискуссию.
Ерлан Саиров,
Заместитель председателя ФПРК